欢迎访问中国业务群
设为首页 | 收藏本站
今天:
您所在的位置: > 业务Q群 >

好猎头顾问 教您如何识别招聘单位真伪

时间: 2017-02-03 12:31 作者:业务员网 来源:业务群 点击: 100次
就像网上相亲的个人资料一样,你需要有双慧眼才能透过职位信息,看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着“自由职业者”,那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘信息中要求“工作积极主动”或是“能承担多项工作”,很可能这家公司的工作环境不尽如人意。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词,它将帮助你“透过现象看本质”。
广阔的发展空间 雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用这个词,但他们没有告诉你薪水可能会很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。所以,看到此类招聘信息的时候,要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司几个月后就辞职,亦或是公司很快破产,那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。
工作时间灵活 这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。我的第一份工作就有很“灵活”工作时间,经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备。有时可能需要熬夜制作PPT,或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班。工作时间灵活的表现形式可能多种多样,但当招聘公司说工作时间灵活的时候,一般是指你需要按公司的需要随时工作,而不是指你能按自己的时间计划来工作。
擅于发现并解决问题 此类公司的运转可能会比较混乱,他们需要人手来改变这一点。当然有些人很喜欢应对挑战,也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强,但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。
独立工作空间 其实大多数人都希望工作中能有一些自主性,不喜欢有人不停地对你指手画脚。但有时要求你能独立工作的公司可能内部管理机制比较混乱,所以你需要充分发挥主观能动性来工作。在面试这样公司的时候,可以了解该工作的具体工作范围,而不只是获得“帮助实现销售目标”或“做好公司宣传”这样泛泛的答案。

(责任编辑:业务群)

销售资源

更多>>

业务贴吧

更多>>

各地活动

| 各地活动 | 市场调查 | 超级兼职 | 招业务员 | 区域加盟 | 业务贴吧
主办:业务群社交 联系电话:010—32656295 66889888 邮箱:147546654@qq.com
地址:北京市海淀区万寿路 邮编:570000
Copyright©2019 京公网安备110102006107号