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悬赏业务
一、你是否想拥有10000人的兼职销售团队? 二、企业如何使用悬赏业务服务
三、悬赏业务服务流程图 四、业务员如何无风险兼职?
五、争议解决办法 六、兼职政策样板
一、你是否想拥有10000人的兼职销售团队?

企业--你知道为什么天天在招业务员吗?
业务员--你知道你为什么经常在换工作吗?

影响业绩的几个基本因素:

1、公司的知名度及综合实力
2、产品的需求及竞争力
3、业务人员的业务能力
以上三点,只有第三点,是跟业务员相关的,而前面两点,基本是业务员无法左右的,业务员做不好业绩,赚不到钱,最终导致业务人员流失,这就是企业经常招人,业务员经常换工作的主要原因之一。

另一个很重要的原因就是:
当业务员专做一种产品的时候,他不得不放弃一些其它产品的销售机会。
而正在找这个销售机会的业务员,却要为此付出巨大的代价。
这就是因为信息的不对称造成的巨大浪费。

生产力决定生产关系,将来的业务人员发展趋势:专职人员会占到业务人员比重的30%,兼职人员会占到业务人员比重的70%。


解决方案一:专职发展方向

选有知名度,有实力,产品有竞争力的公司。向专注,专业,专心,专职方向发展。

解决方案二:兼职方向发展

依托业务群平台的合作企业,把握所有的销售机会。

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