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冲破心理障碍 希望是人生的锚 希望就是还没有达到,但却想达到之目标。希望含有很多的未知成分。 人生就像大海一般,充满着生命力,但却经常遇上一些惊涛骇浪,哪怕无风,也有三尺浪。我们像在大海中航行的邮轮,如果遇到大风浪,就要把锚抛下去。锚在海底拉到...[详细]
史玉柱太火了,火火地带来脑白金,又火火地推掉巨人大厦,现在又火火的和盛大,和丁磊,和马化腾这些后辈比拼,硬是拿下来个IT首富,当然还有火火地上了《赢在中国》侃了一组。 首富的位置可不好当,那是人中人,王上王。老史可算是大气晚成的一位,而且他如...[详细]
80后IT系统2018-06-22 13:43:55
4月,网龙公司的联席CIO之一、公司副总裁唐兆希看到了他加入网龙4年来最生动的一幕:公司内部博客网站上一则关于电影票订购问题的帖子在很短的时间里被浏览了2万多次,而网龙福州总部的员工不过千余人。 电影票事件的起因是网龙采用新的电子订单替换了原来依...[详细]
记得一次总裁课程上一位企业家问吴老师一个成功的领导人在企业到底应该要修炼什么本领?他说这个问题一直困扰了他近三年了。 之前,他接触了很多培训,比如说学过成功学,教练技术,团队精神,执行力等等,接下来好象有什么台湾老师流行,他又把那位老师课程...[详细]
企业家的阴阳配2018-06-22 19:43:55
阴阳的有机调和与平衡是企业高层领导团队建设的一个永恒真理。 阴阳配是中国企业家群体的一个典型特点,如华为的任正非和孙亚芳、海尔的张瑞敏和杨绵绵、海信的周厚健和于淑珉、格力的朱江洪和董明珠、娃哈哈的宗庆后和杜建英等等,正所谓:一个成功的男性企...[详细]
东芝复印机营业本部董事总经理须毛原勲大学毕业之后的第一件事,是一个人游历美国。他带上自己全部的积蓄,住汽车旅店,坐灰狗巴士,尝试和日本文化完全不同的异域生活。这段经历使他更坚定了自己今后的职业方向海外销售。 从毕业后加入东芝公司开始,须毛原...[详细]
确实,在上个世纪末,企业的精神领袖多是企业的创始人、出资人或CEO,现在已经有限越来越多的CMO走向了前台,我们渐渐熟悉了他们的名字。但我们可能很少考虑,他们的出现对营销界和企业界意味着什么。我们大力推崇CMO,培养我们的营销领袖,就是要建立以营销...[详细]
螃蟹效应与老板2018-06-23 11:19:55
当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不干了,拼命爬出来,并且开始拉上面螃蟹的腿,结果谁也爬不高。这就是螃蟹效应。员工如蟹,经常也是互相牵...[详细]
柳传志的商业脉搏2018-06-23 13:43:55
看着面前60多岁的柳传志依旧是行色匆匆,神情淡定,激情四射,心中充满敬畏。浸洇柳传志商业理想艰辛、智慧和联想基因的前世今生,一幕幕鲜活如电影在脑海深处循环放映起来。 柳传志的商业脉搏 所有的疲劳与炎热都在蓬莱的君顶酒庄一一卸下。晚宴结束的时间是...[详细]
诸葛亮的职业规划2019-03-04 14:02:58
东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近...[详细]

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